26 Septiembre de 2017
Servicios laboral

Para las empresas, resulta de capital importancia tener un asesoramiento profesional, que periódicamente, y/o particularmente en aquellos casos que surgen y que precisen solución inmediata sepan que su asesor esta siempre disponible.

Disponer de este asesoramiento laboral, a medio y largo plazo implica un gran ahorro a la empresa, y no sólo por pagar menos, si no también por poder optar a ayudas, bonificaciones y subvenciones, sin olvidar la tranquilidad de estar en todo momento de acuerdo con las exigencias de Hacienda y el departamento de trabajo.

En el ámbito de la asesoría laboral, APEMADRID, le ofrece los siguientes servicios:

  • Asesoramiento en la política de contratación de la empresa.
  • Preparación de Contratos de Trabajo, alta, baja y modificaciones laborales en INEM y Seguridad Social.
  • Contratos y retribución de directivos.
  • Prórrogas de contratos laborales.
  • Preavisos para el vencimiento de contratos (con la suficiente antelación).
  • Altas y bajas de trabajadores autónomos, empleados del hogar, representantes de comercio, etc.
  • Liquidaciones, cartas de despido y sanciones.
  • Elaboración de nóminas y cotizaciones de la Seguridad Social.
  • Presentación trimestral y anual de los Modelos de I.R.P.F. 110 - 190.
  • Aplicación de Convenios Colectivos y normas laborales.
  • Tramitación de Incapacidad Transitoria.
  • Control de libros de visita.
  • Informaciones sobre el Estatuto de los Trabajadores, Convenios Colectivos y legislación laboral vigente.
  • Calendarios laborales.
  • Asistencia ante del CMAC e inspecciones de trabajo.
  • Asistencia, defensa, contestación a liquidaciones y recursos por inspecciones laborales.
  • Formulación de recursos de reposición y administrativos relacionados a nivel Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
  • Atención de requerimientos de Seguridad Social.
  • Ayudas, bonificaciones, deducciones y subvenciones para la contratación de empleados.
  • Capitalización de la prestación del paro.
  • Expedientes para la tramitación de jubilación, viudedad, orfandad, invalidez, convenios especiales, etc.
  • Planificación y prevención de riesgos laborales.
  • Inscripción de empresas en la Seguridad Social y tramitación de modificaciones (cambios de administradores, nuevos códigos de cuentas de cotización...).
  • Certificaciones de retenciones y comunicación de datos al pagador.
  • Auditorías laborales.
  • Estudios de costes de personal.
  • Cálculo de indemnizaciones por despido.
  • Certificados de vida laboral. Certificados de estar al corriente de pago de IVA e I.R.P.F.
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